Lidl assunzioni: 48 posti nei nuovi punti vendita

La catena di discount tedesca Lidl ha in programma una maxi campagna di reclutamento a Trieste grazie all’apertura di nuovi punti vendita. La catena operante nella grande distribuzione organizzata conta ormai 620 punti vendita in tutta Italia con almeno 15mila dipendenti e collaboratori. In questi anni si trova in una fase di forte espansione su tutto il territorio. Vediamo quali sono le posizioni aperte e le modalità di invio del curriculum vitae.

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Il recruiting day di Lidl a Trieste

Per poter assumere le 48 figure professionali richieste, la catena di discount Lidl utilizzerà ancora una volta la formula consolidata del recruiting day. Si tratta di di una o più giornate dedicate all’incontro fra i selezionatori e gli aspiranti candidati. Generalmente l’orario degli incontro, come in questo caso, è fissato fra le 9:00 del mattino e le 18:00. Per quanto riguarda le posizioni aperte, invece, queste riguarderanno fondamentalmente tre profili professionali:

  • Addetti alle vendite: sono compresi i commessi, i cassieri e gli scaffalisti
  • Store manager
  • Operatore di filiale

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Come inviare il curriculum in Lidl

Se siete interessati alle opportunità di lavoro a Trieste da parte della catena di discount Lidl, e volete partecipare alle selezioni per la copertura dei 48 posti di lavoro a disposizione, dovete partecipare ai recruiting day indetti dalla catena di supermercati. Per farlo è sufficiente collegarsi al sito internet ufficiale e raggiungere l’apposito form online da compilare in ogni sua parte. Il numero dei potenziali partecipanti è chiuso e tutti coloro che riusciranno a iscriversi verranno convocati per un colloquio conoscitivo il 9 marzo 2019.

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